Digital Transformation in HR

Digital transformation in HR è un corso per l’acquisizione delle soft skills necessarie per riuscire a orientarsi all’interno della rivoluzione digitale in corso.

Summary

E’ un percorso di formazione di più giornate che contiene una parte legata alla gestione delle risorse umane e alla comunicazione (con focus sulla leadership e l’Agile HR) e un’altra rivolta ad avere una panoramica degli strumenti digitali attualmente disponibili per gli HR, incluso uno sguardo in avanti su quelli che a breve saranno disponibili per sfruttare al meglio l’impatto positivo della trasformazione digitale.

A chi è rivolto

Direttori HR, manager, personale impiegato nella gestione delle risorse umane che si occupano di attrazione talenti, gestione risorse, formazione, smartworking e creazioni di ambienti di lavoro all’avanguardia.

Aziende che vogliono ridare centralità alle persone e rendere la funzione HR più strategica, innovativa e orientata a sviluppo e crescita delle proprie risorse.

Scopo e obiettivi

• Dare una prospettiva sulle nuove skills necessarie nel mondo phygital e del “lavoro ibrido”;
• Sfruttare al meglio le possibilità offerte dal digitale per operare un cambio di mentalità e rendere le nostre aziende più competitive;
• Imparare a gestire le risorse umane in regime di smartworking, in ottica di Agile HR e in contesti di grandi cambiamenti;
• Comprendere le necessità delle diverse generazioni in azienda per cogliere le opportunità generate dalla contemporaneità di punti di vista diversi;
• Avere una panoramica esaustiva sugli strumenti digitali a disposizione della funzione HR nell’ambito della trasformazione digitale;
• Acquisire elementi per comprendere come si configurerà il mondo del lavoro e quali sono le metodologie e gli strumenti utili per rendere la funzione HR più strategica.