Executive e Team coaching

A chi è rivolto

Manager apicali, Leader, Imprenditori, amministratori delegati, HR director, team leader e people manager

Summary

Sono cicli di otto o dieci sessioni che comprendono: una sessione con lo sponsor (HR o responsabile delle risorse), un “triangle meeting” con sponsor e coachee, un ciclo completo di sessioni (in genere da 6 a 8), una riunione finale di allineamento e un momento di chiusura a distanza di un mese del percorso.

Sia le sessioni di coaching singole che quelle di team coaching, sono tenute da massimi esperti in materia di coaching per aziende: i nostri coach sono tutti certificati ICF ed oltre ad aver maturato esperienze decennali in contesti multinazionali, hanno raggiunto i massimi gradi di certificatione (PCC ed MCC) collaborando con le principali aziende di formazione manageriale in Italia.

Scopo e Obiettivi

• Sviluppo delle capacità di leadership strategica: Sviluppare una visione strategica e a prendere decisioni basate su una comprensione approfondita delle sfide aziendali, delle opportunità di mercato e dell’impatto sulle persone;
• Miglioramento della gestione delle risorse umane: Focus sulla gestione efficace delle risorse umane, compresa la creazione di team ad alte prestazioni, lo sviluppo delle competenze dei collaboratori e la gestione dei conflitti;
• Comunicazione e influenza efficace: Migliorare le abilità di comunicazione del manager, inclusa la capacità di influenzare e negoziare con successo, all’interno e all’esterno dell’azienda;
• Gestione del tempo e delle priorità: Migliorare la gestione del proprio tempo, identificare le attività prioritarie e delegare in modo efficace per massimizzare la produttività;
• Sviluppo personale e bilancio lavoro-vita: Promuovere il benessere, aiutandolo a trovare un equilibrio sano tra lavoro e vita privata per essere più efficace nel contesto personale e in quello professionale.